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员工管理制度学习宣贯兼三级安全教育
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为了使员工更好融入公司,充分发挥个人才干,我公司安排了《员工管理办法》、《员工考勤管理制度》、《员工薪酬管理制度》以及《员工效绩考核管理制度》的学习会议。本次会议明确规定员工入职、员工离(退)职、行为处罚、以及嘉奖制度;规范考勤、休假管理制度,严肃劳动纪律,维护工作秩序,保障员工健康。

除此以外,公司还公布了月度绩效以及年度绩效的考核工资与计算方法,大力推行全员绩效考核。希望全体员工提高工作效率,重视协同工作,树立典型,鞭策后进,营造“比、学、赶、超”的良好竞争氛围。切记不遵章守纪、不执行工作指令是会被纳入工作绩效考核,并且得到相应的处罚。


为了保证员工们的身心健康、坚持安全发展,我公司会严格遵守安全生产工作机制,受职工和政府监管、社会监督。在生产时,大家要切记“四不伤害原则”:1)不伤害自己。不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害;(2)不伤害他人。多人作业时要相互配合,顾及他人安全;(3)不被他人伤害。一旦发现险情要及时制止和纠正他人的不安全行为;(4)保护他人不被伤害。组织中的每个成员都是团队中的一份子,作为组织的一员有关心爱护他人的责任和义务,不仅要注意自身安全,还要保护团队中的其他人员不受到伤害。

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人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素交织在一起,事故就会发生。根据相关经验,绝大部分安全伤害不是由条件和设备造成,而是由不安全行为造成。我们不可有盲目从众心态、侥幸心态、无所谓心态。我公司目前配备的个人防护用具有:安全帽、绝缘鞋、绝缘手套、防尘口罩、安全带、电工鞋、防静电工作服、防噪音耳塞、急救箱等,请按照规章制度佩戴或使用。除此以外,公司共有两种类型的灭火器:干粉灭火器和二氧化碳灭火器。灭火器的使用口诀为“一拔二拉三瞄四压”,但是两种灭火器的使用细节还是不一样的,不知道你们有没有好好听讲呢!


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